La presente Ley tiene por objeto establecer el procedimiento especial para la restitución de los Derechos Laborales, a fin de resguardar el derecho al trabajo, a la estabilidad laboral en caso de despido injustificado, la inamovilidad laboral, la falta de pago de remuneración o salario y el cumplimiento del fuero sindical.
El Protocolo de Actuación para la Aplicación de la Ley 1468, aprobado mediante la R.M. 1377/22 de fecha 01 de noviembre de 2022; el cual entra en vigencia a partir de fecha 02 de noviembre de 2022.
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